Na Elliott Scott RH, nos concentramos em Diversidade e Inclusão, tanto de uma perspectiva externa quanto interna.
Em todo o Grupo, estamos cientes dos desafios e oportunidades que os tópicos de D & I apresentam às organizações em seus mercados locais.
Nossa base de clientes também é diversificada, pois trabalhamos com uma ampla gama de organizações, desde multinacionais de primeira linha até PMEs locais. No lado do candidato, dada a nossa presença global, nos reunimos constantemente com candidatos e, inclusive, nós os ajudamos a explorar oportunidades em outras partes do mundo, o que significa que nossos clientes se beneficiam de uma lista de candidatos mais diversificada.
Internamente, nos orgulhamos de ter uma força de trabalho diversificada e inclusiva. Dos nossos 27 membros da equipe globalmente, 22 são do sexo feminino. Muitos dos nossos escritórios apresentam uma mistura de locais e expatriados, com as seguintes nacionalidades representadas: australiano, canadense, chinês, inglês, alemão, venezuelano, malaio, americano, brasileiro, cingalês e escocês. A equipe é composta de vários níveis de experiência.
Empregamos consultores que trabalharam exclusivamente em RH e aqueles que tiveram carreiras em outras áreas. Três dos seis gerentes seniores da equipe global são do sexo feminino. Oferecemos uma variedade de trabalhos flexíveis para atender às necessidades de nossas equipes e ter mães que trabalham em vários de nossos escritórios. Também apoiamos a mobilidade global dentro da nossa equipe. A transferência da equipe de um escritório para outro traz conhecimento valioso, experiência e conscientização cultural, agregando valor direto aos nossos candidatos, clientes e colegas.